Le bilan de compétences est strictement encadré par le Code du Travail (articles L6313-4 et suivants). Réparti sur une durée maximale de trois mois, cet accompagnement individuel garantit une totale confidentialité et s'adapte à votre rythme professionnel.
Chaque parcours s'articule d'analyse, d'échanges et de travail individuel. Ce cadre juridique strict protège votre démarche tout en ouvrant un espace de réflexion serein pour bâtir un projet réaliste.
Trois étapes réglementaires
Phase préliminaire
Phase d'investigation
Phase de conclusion
Analyse partagée de vos attentes, confirmation de votre engagement et définition conjointe des modalités d'organisation de votre bilan.
Exploration approfondie de vos compétences professionnelles, aptitudes et motivations pour identifier des pistes d'évolution cohérentes.
Formalisation du document de synthèse, validation du plan d'action opérationnel et anticipation des étapes de concrétisation.
Au-delà du bilan traditionnel
En complément du cadre réglementaire, Virginie Galmiche intègre des outils d'auto-observation avancés avec la plateforme Key Predict de Central Test . Cette approche à 360 degrés permet de mieux comprendre vos mécanismes décisionnels et votre gestion de l'énergie au travail. Des tests psychométriques, évaluations des attitudes et personnalités, des motivations et intérêts, des aptitudes et des raisonnements..
L'accès à une plateforme en e-learning pour approfondir la connaissance de soi avec des exercices pratiques, des questionnaires et des outils d'explorations. Un suivi complet et accompagné pour permettre à chacun d'atteindre les objectifs fixés.
En tant que centre certifié QUALIOPI, Transform'Essence répond aux critères nationaux de qualité. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, exigeant et bienveillant, orienté vers des choix professionnels durables.
Un premier échange confidentiel de 30 minutes sans engagement pour étudier votre dossier et votre financement.